Bibliothek zur AEVO-Prüfung

§ 2 AusbEignV

Ausbilder-Eignungsverordnung § 2 Berufs- und arbeitspädagogische Eignung

§ 27 BBiG

Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 27 Eignung der Ausbildungsstätte

§ 28 BBiG

Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 28 Eignung von Ausbildenden und Ausbildern oder Ausbilderinnen

§ 30 BBiG

Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 30 Fachliche Eignung

Gilt der Ausbilderschein bundesweit? Unterschiede IHK/HWK und bei Kammerwechsel

AEVO gilt bundesweit für anerkannte Berufe. Unterschiede IHK/HWK, Kammer- oder Bundeslandwechsel und Bestandsschutz vor 1.8.2009 – mit Gesetzesstellen.

Eignung der Ausbildungsstätte nach § 27 BBiG

Ein Betrieb darf nur ausbilden, wenn er nach Art und Einrichtung geeignet ist und die Zahl der Auszubildenden in einem angemessenen Verhältnis zur Zahl der Fachkräfte steht (§ 27 Abs. 1 BBiG). Dazu der Ausbilder-Azubi…

Betrieblicher Ausbildungsplan: Pflicht, Inhalt und Unterschied zum Ausbildungsrahmenplan

Der Ausbildungsrahmenplan (§ 5 BBiG) ist die bundesweite Vorgabe; der betriebliche Ausbildungsplan ist das davon abgeleitete, betriebsindividuelle Dokument des Ausbilders. Pflicht nach § 11 Abs. 1 Nr. 2 BBiG und § 14…

Ausbilder und Ausbildungsbeauftragter: Unterschied nach BBiG (§ 28)

Wer braucht den Ausbilderschein und wer nicht? Der Ausbilder muss persönlich und fachlich geeignet sein (§§ 28–30 BBiG) und die AEVO-Prüfung ablegen. Der Ausbildungsbeauftragte wirkt nach § 28 Abs. 3 BBiG unter Verant…

Ausbildungszeit verkürzen und verlängern (§ 8 BBiG)

Verkürzung der Ausbildungsdauer auf gemeinsamen Antrag (§ 8 Abs. 1), Anrechnung beruflicher Vorbildung (§ 7), Verlängerung in Ausnahmefällen (§ 8 Abs. 2) und vorzeitige Zulassung zur Abschlussprüfung (§ 45 Abs. 1) — b…

Ausbilderschein machen: Voraussetzungen (BBiG + AEVO)

Wer darf ausbilden? Persönliche und fachliche Eignung nach §§ 28–30 BBiG und der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung über die AEVO-Prüfung vor der IHK — mit Rechtsgrundlage.

Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken

§ 10 BBiG

Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 10 Vertrag

§ 20 BBiG

Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 20 Probezeit

§ 35 BBiG

Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 35 Eintragen, Ändern, Löschen

Bundesarbeitsgericht, 6 AZR 396/15

§ 20 Satz 2 BBiG kennt keine automatische Verlängerung der Probezeit bei Unterbrechungen; das Bundesarbeitsgericht hat festgehalten, dass die gesetzliche Regelung der Probezeit „keine automatische Verlängerung der Pro…

Einstiegsqualifizierung (EQ): Was sie rechtlich ist und was sie nicht ersetzt

Einstiegsqualifizierung (EQ) nach § 54a SGB III & §§ 68–70 BBiG: Dauer, Vergütung, Vertrag nach § 26 BBiG, Anrechnung auf die spätere Ausbildung und AEVO-Relevanz.

Ärztliche Erstuntersuchung in der Ausbildung: Pflicht, Fristen und Nachuntersuchung (JArbSchG)

Ärztliche Erstuntersuchung in der Ausbildung: Pflicht nach § 32 JArbSchG für Minderjährige, 14-Monats-Frist, erste Nachuntersuchung (§ 33), IHK-Eintragung (§ 35 BBiG) und Kosten — belegt aus dem Gesetz. Ein Thema der…

Eintragung ins Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse (§§ 34–36 BBiG)

Eintragung des Ausbildungsvertrags ins Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse (§§ 34–36 BBiG): Was die zuständige Stelle vor der Eintragung prüft (§ 35 BBiG), was bei Mängeln oder Ablehnung passiert (§§ 32, 33…

Probezeit in der Berufsausbildung: Dauer, Kündigung und Verlängerung bei Krankheit (§ 20 BBiG)

Probezeit in der Berufsausbildung nach § 20 BBiG: 1 bis 4 Monate, Kündigung nach § 22 BBiG, und wann Krankheit die Probezeit verlängert — mit BAG 6 AZR 396/15 und Entscheidungstabelle.

Der Berufsausbildungsvertrag nach BBiG

Vertragsschluss (§ 10), Vertragsabfassung in Textform mit den Mindestangaben (§ 11) und nichtige Vereinbarungen (§ 12) des Berufsbildungsgesetzes — belegt aus dem Gesetzestext, ein Kernthema aus Handlungsfeld 2.

Ausbildung durchführen

§ 13 BBiG

Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 13 Verhalten während der Berufsausbildung

§ 14 BBiG

Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 14 Berufsausbildung

Bundesarbeitsgericht, 2 AZR 258/11

Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hat eine wirksame Abmahnung unverzichtbare Funktionen (vgl. BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 258/11, Rn. 21):

Bundesarbeitsgericht, 2 AZR 541/09

Das Bundesarbeitsgericht (BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 541/09, Rn. 37) formuliert dafür den Maßstab: Eine Abmahnung ist nur dann entbehrlich, wenn eine Verhaltensänderung auch nach Abmahnung nicht zu erwarten ist oder die…

Auslandsaufenthalt in der Ausbildung: § 2 Abs. 3 BBiG, Höchstdauer & Planung

Auslandsaufenthalt in der Ausbildung nach § 2 Abs. 3 BBiG: 1/4-Höchstdauer-Regelung, Ausbildungsplan, Vergütungsfortzahlung, Kammer-Abstimmung und Förderprogramme.

Abmahnung in der Ausbildung: Gründe, Fristen & Rechte (BBiG)

Die Abmahnung in der Ausbildung ist in der Regel Voraussetzung für eine verhaltensbedingte fristlose Kündigung (§ 22 BBiG). Wir erklären Gründe und Pflichten.

Kurzarbeit und Insolvenz in der Ausbildung: Wer zahlt die Vergütung? (§ 19 BBiG)

Kurzarbeit und Insolvenz im Ausbildungsbetrieb: Wer zahlt die Ausbildungsvergütung, was gilt nach § 19 BBiG, was passiert mit dem Ausbildungsvertrag und wie kommt man an Insolvenzgeld?

Ausbildung in Teilzeit (§ 7a BBiG): Ablauf, Gehalt & Dauer

Ausbildung in Teilzeit (Teilzeitberufsausbildung): Voraussetzungen, Gehaltskürzung, Verlängerung der Ausbildungszeit und Anrechnung der Berufsschule nach § 7a BBiG.

Berufsschule: Freistellung und Anrechnung der Berufsschulzeit (§ 15 BBiG)

Freistellung für die Berufsschule und Anrechnung der Berufsschulzeit auf die Ausbildungszeit nach § 15 BBiG: Was der Betrieb freistellen muss, welche Zeiten inklusive Pausen und Wegezeiten angerechnet werden und warum…

Ausbildungsnachweis (Berichtsheft): Pflichten nach §§ 13, 14 und 43 BBiG

Ausbildungsnachweis und Berichtsheft in der Berufsausbildung: Pflicht des Auszubildenden (§ 13 Satz 2 Nr. 7 BBiG), Pflichten des Ausbildenden (§ 14 Abs. 2 BBiG) und Zulassungsvoraussetzung zur Abschlussprüfung (§ 43 A…

Die Ausbildungsvergütung nach dem BBiG (§§ 17, 18)

Anspruch auf eine angemessene, mindestens jährlich ansteigende Vergütung (§ 17 Abs. 1), die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung mit 724 Euro im ersten Jahr 2026 und den Steigerungen um 18/35/40 Prozent, Sachbezüge…

Rechte und Pflichten in der Berufsausbildung (§§ 13, 14 BBiG)

Die Pflichten der Auszubildenden nach § 13 BBiG (Bemühenspflicht, Weisungen, Verschwiegenheit, Ausbildungsnachweis) und die Pflichten der Ausbildenden nach § 14 BBiG (Handlungsfähigkeit vermitteln, kostenlose Ausbildu…

Ausbildung abschließen

§ 21 BBiG

Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 21 Beendigung

§ 22 BBiG

Berufsbildungsgesetz (BBiG) § 22 Kündigung

Bundesarbeitsgericht, 5 AZR 622/98

Das Bundesarbeitsgericht hat diese Regelung präzisiert: Fällt die erste Wiederholungsprüfung ebenfalls durch, erstreckt sich die Verlängerung auch auf die zweite Wiederholungsprüfung, sofern diese noch innerhalb der g…

Externenprüfung IHK Voraussetzungen: Zulassung nach § 45 Abs. 2 BBiG

Externenprüfung IHK Voraussetzungen nach § 45 Abs. 2 BBiG: Eineinhalbfaches der Ausbildungsdauer, Glaubhaftmachung, Abgrenzung zur vorzeitigen Zulassung und zur Validierung ab 1. Januar 2025 — belegt aus dem Gesetz.

Abschlussprüfung nicht bestanden: Wiederholung & Pflichten für Ausbildende (§§ 21, 37 BBiG)

Azubi durch die Abschlussprüfung gefallen: Was jetzt? Wiederholung (§ 37 BBiG), Verlängerung nur auf Verlangen (§ 21 Abs. 3 BBiG), Vergütung und Pflichten für Ausbildende — mit Entscheidungstabelle, belegt aus dem Ges…

Zwischenprüfung oder gestreckte Abschlussprüfung: Was gilt in der Ausbildung? (§ 48 BBiG)

Manche Ausbildungen haben eine Zwischenprüfung, andere gar nicht — weil § 48 Abs. 2 Nr. 1 BBiG sie bei einer gestreckten Abschlussprüfung ausschließt. Der wichtigste Unterschied: Teil 1 der gestreckten Prüfung fließt…

Das Ausbildungszeugnis nach § 16 BBiG: Pflicht, Inhalt und einfaches vs. qualifiziertes Zeugnis

Ausbildende sind verpflichtet, bei Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses ein Zeugnis auszustellen (§ 16 Abs. 1 BBiG). Pflichtinhalt, Unterschied zwischen einfachem und qualifiziertem Zeugnis (§ 16 Abs. 2 BBiG)…

Das Ende des Ausbildungsverhältnisses (§§ 21–24 BBiG)

Reguläres Ende (§ 21), Kündigung in und nach der Probezeit (§ 22), Schadensersatz bei vorzeitiger Beendigung (§ 23) und Weiterarbeit (§ 24) des Berufsbildungsgesetzes — belegt aus dem Gesetzestext, ein Thema aus Handl…

Rechtliche Grundlagen (ArbSchG, JArbSchG, BBiG, AEVO)

§ 1 AusbEignV

Ausbilder-Eignungsverordnung § 1 Geltungsbereich

§ 19 JArbSchG

Gesetz zum Schutze der arbeitenden Jugend (Jugendarbeitsschutzgesetz - JArbSchG) § 19 Urlaub

§ 4 BUrlG

Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz) § 4 Wartezeit

§ 5 BUrlG

Mindesturlaubsgesetz für Arbeitnehmer (Bundesurlaubsgesetz) § 5 Teilurlaub

Bundesarbeitsgericht, 9 AZR 578/17

Dabei werden Bruchteile nicht gerundet, da § 5 Abs. 2 BUrlG nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (z.B. BAG, Urteil v. 08.05.2018 – 9 AZR 578/17, Rn. 11) ausschließlich für Teilurlaubsansprüche nach § 5 Ab…

Mutterschutz in der Ausbildung: Rechte und Regeln (MuSchG & BBiG)

Mutterschutz in der Ausbildung: Rechte, Pflichten und Besonderheiten nach dem Mutterschutzgesetz (MuSchG) und BBiG für Schwangere. Was Ausbilder für die AEVO wissen müssen.

Urlaubsanspruch in der Berufsausbildung: Berechnung nach JArbSchG & BUrlG

Urlaubsanspruch für Azubis berechnen: Staffelung nach Alter (§ 19 JArbSchG), BUrlG, Umrechnung auf 5-Tage-Woche und Sonderfall 1. September — mit Entscheidungstabelle.

Prüfungsvorbereitung & -durchführung