AEVO Prüfungsfragen: 25 Übungsfragen mit Lösungen
25 Prüfungsfragen zur Ausbildereignungsprüfung (AEVO) — auch bekannt alsADA-Schein („Ausbildung der Ausbilder") oder Ausbilderschein — kannst du unten direkt kostenlos durcharbeiten. Sie stammen aus unserem Katalog mit 551 Übungsfragen über alle 4 Handlungsfelder plus Vertiefungskapitel.
Die schriftliche IHK-Prüfung soll drei Stunden dauern und fragt das Wissen aller vier AEVO-Handlungsfelder in situationsbezogenen Aufgaben ab — Details auf unserer Seite zum Prüfungsablauf.
25 AEVO Prüfungsfragen mit Lösungen
Klick auf eine Frage, um die Antwortmöglichkeiten und die richtige Lösung (mit ✓ markiert) aufzuklappen. Die Auswahl ist über die 4 Handlungsfelder der AEVO gestreut — Ausbildung planen, vorbereiten, durchführen und abschließen — und deckt zusätzlich Recht (BBiG, JArbSchG), Lernpsychologie, Kommunikation, Beurteilung und Prüfungswesen ab. Erst selbst überlegen, dann aufklappen.
1.Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planenWelche rechtliche Grundlage definiert die Eignung eines Ausbildungsbetriebs?
Eine Antwort ist richtig:
2.Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planenEin Ausbilder muss persönliche und fachliche Eignung nachweisen. Welche Paragraphen regeln dies?
Eine Antwort ist richtig:
3.Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planenWelche Institution ist für die Eintragung eines Ausbildungsvertrags in die Lehrlingsrolle zuständig?
Eine Antwort ist richtig:
4.Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirkenWelche Mindestinhalte muss ein Ausbildungsvertrag gemäß § 11 BBiG beinhalten?
Mehrere Antworten sind richtig:
5.Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirkenWelche Aussage zur Probezeit gemäß § 20 BBiG ist korrekt?
Eine Antwort ist richtig:
6.Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirkenWelche Maßnahme verstößt gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) bei der Einstellung von Auszubildenden?
Eine Antwort ist richtig:
7.Ausbildung durchführenWelche Methode gehört zu den Ausbildungsmethoden und besteht aus den Schritten Vorbereiten, Vorführen, Nachmachen und Üben?
Eine Antwort ist richtig:
8.Ausbildung durchführenWelche der folgenden Aussagen zur Freistellung für die Berufsschule ist richtig?
Eine Antwort ist richtig:
9.Ausbildung durchführenWelche Faktoren können die Lernmotivation von Auszubildenden beeinflussen?
Mehrere Antworten sind richtig:
10.Ausbildung abschließenWann endet das Ausbildungsverhältnis regulär gemäß § 21 BBiG?
Eine Antwort ist richtig:
11.Ausbildung abschließenWas ist der Unterschied zwischen einem einfachen und einem qualifizierten Ausbildungszeugnis gemäß § 16 BBiG?
Mehrere Antworten sind richtig:
12.Ausbildung abschließenWann kann ein Ausbildungsverhältnis während der Probezeit gemäß § 22 BBiG beendet werden?
Eine Antwort ist richtig:
13.Rechtliche Grundlagen (ArbSchG, JArbSchG, BBiG, AEVO)Welche maximale tägliche Arbeitszeit ist für Jugendliche unter 18 Jahren gemäß § 8 JArbSchG erlaubt?
Eine Antwort ist richtig:
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Kostenlos registrieren14.Rechtliche Grundlagen (ArbSchG, JArbSchG, BBiG, AEVO)Welche der folgenden Voraussetzungen berechtigt gemäß § 6 AEVO zur Befreiung von der AEVO-Prüfung?
Eine Antwort ist richtig:
Die Ausbildereignung hat zwei Seiten: § 30 Abs. 1 BBiG verlangt neben den beruflichen auch die berufs- und arbeitspädagogischen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten. Die pädagogische Seite ist nach § 1 AEVO nachzuweisen, regulär durch die Prüfung nach § 4 AEVO aus schriftlichem und praktischem Teil. § 6 AEVO regelt, wann dieser Nachweis auf andere Weise erbracht ist: durch eine bestandene Prüfung nach einer früheren AEVO (Absatz 1), durch eine Meisterprüfung oder eine andere Prüfung der beruflichen Fortbildung nach Handwerksordnung oder Berufsbildungsgesetz (Absatz 2), durch eine sonstige staatliche, staatlich anerkannte oder von einer öffentlich-rechtlichen Körperschaft abgenommene Prüfung, deren Inhalt den Anforderungen des § 3 AEVO ganz oder teilweise entspricht (Absatz 3), sowie durch Befreiung von der Vorlage des Nachweises bei anderweitig glaubhaft gemachter Eignung (Absatz 4). Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium fällt unter Absatz 3, weil eine Hochschulprüfung an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule diese Anforderung an die Art der Prüfung erfüllt. Maßgeblich ist dabei der Prüfungsinhalt, nicht der akademische Grad: Er muss den vier Handlungsfeldern des § 3 AEVO entsprechen, weshalb berufs- und wirtschaftspädagogische Studiengänge regelmäßig tragen, rein fachwissenschaftliche dagegen nicht. Die Befreiung wirkt zudem nicht von selbst, sondern nur auf Antrag und im Ermessen der zuständigen Stelle, die auch nur teilweise befreien kann, wenn ein praktischer Prüfungsteil fehlt. Die bloße Teilnahme an einem Kurs genügt nie, weil § 6 AEVO durchgehend an eine bestandene Prüfung anknüpft; reine Teilnahmebescheinigungen sind kein Nachweis. Berufsjahre allein sind ebenfalls kein Befreiungstatbestand: Sie können nur über § 6 Abs. 4 AEVO Bedeutung erlangen, und dort zählt nicht die Dauer der Berufstätigkeit, sondern die glaubhaft gemachte berufs- und arbeitspädagogische Eignung, in der Kammerpraxis regelmäßig mehrjährige Erfahrung in der Ausbildung. Ein ausländischer Ausbildungsnachweis ohne festgestellte Gleichwertigkeit trägt schon deshalb nicht, weil die Gleichwertigkeitsfeststellung nach § 30 Abs. 2 Nr. 5 BBiG allein die berufliche, nicht die pädagogische Seite betrifft.
15.Rechtliche Grundlagen (ArbSchG, JArbSchG, BBiG, AEVO)Ausbilder Herr Krause wird beobachtet, wie er den minderjährigen Azubi Tim bei einem Fehler am Arm packt und schüttelt. Tim möchte wissen, was das Gesetz dazu sagt. Was gilt nach § 31 JArbSchG?
Eine Antwort ist richtig:
§ 31 JArbSchG (Züchtigungsverbot) verbietet jede körperliche Züchtigung von Jugendlichen. Wer Jugendliche beschäftigt oder ausbildet, muss sie zudem vor körperlicher Züchtigung, Misshandlung und sittlicher Gefährdung durch andere Beschäftigte und Haushaltsmitglieder schützen. Ein Anspruch auf Freistellung für Jugendfreizeitmaßnahmen ergibt sich aus dieser Vorschrift nicht; solche Freistellungen regeln gegebenenfalls die Bildungsurlaubs-/Jugendfreizeitgesetze der Länder.
16.Lernpsychologie & LernmethodenEin Auszubildender lernt am besten durch Hören, z. B. von Vorträgen und mündlichen Erklärungen. Welcher Lerntyp liegt hier vor?
Eine Antwort ist richtig:
17.Lernpsychologie & LernmethodenWelche Aussage zur Ebbinghaus-Vergessenskurve ist korrekt?
Eine Antwort ist richtig:
18.Lernpsychologie & LernmethodenWelche Methode fördert das eigenverantwortliche Lernen am stärksten?
Eine Antwort ist richtig:
19.Kommunikation & KonfliktmanagementWelches der folgenden Modelle beschreibt die vier Ebenen der Kommunikation, die in einem Gespräch mitschwingen können?
Eine Antwort ist richtig:
20.Kommunikation & KonfliktmanagementEin Auszubildender kritisiert die Arbeitsweise eines Kollegen. Welche Feedback-Regel sollte er beachten, um konstruktives Feedback zu geben?
Eine Antwort ist richtig:
21.Kommunikation & KonfliktmanagementEin Auszubildender legt eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vor und wird während der Krankschreibung im Kino gesehen. Wie ist dies arbeitsrechtlich zu bewerten?
Eine Antwort ist richtig:
Eine ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hat hohen Beweiswert. Genesungsverträgliche Freizeitaktivitäten (z. B. Kinobesuch) sind während einer Krankschreibung zulässig, solange der Arzt nichts anderes verordnet hat. Allein ein solcher Vorfall rechtfertigt keine Abmahnung; relevant wäre nur eine nachweislich vorgetäuschte Krankheit oder genesungswidriges Verhalten.
22.Beurteilung & FeedbackWelcher Effekt beschreibt das Phänomen, dass ein einzelnes positives Merkmal die Gesamtbewertung einer Person überstrahlt?
Eine Antwort ist richtig:
23.Beurteilung & FeedbackAusbilderin Sandra Koch hat das Gefühl, dass sie Azubis, die aus akademischen Familien kommen, unbewusst besser beurteilt. Welchen Beurteilungsfehler beschreibt das?
Eine Antwort ist richtig:
Beim sozialen Herkunftseffekt beeinflusst die soziale Herkunft die Beurteilung. Hier werden Azubis aus Akademikerfamilien unbewusst besser bewertet, ohne dass dies durch die tatsächliche Leistung gerechtfertigt ist.
24.Prüfungsvorbereitung & -durchführungWelche Aussage zur Zulassungsvoraussetzung für die Abschlussprüfung ist korrekt?
Eine Antwort ist richtig:
25.Prüfungsvorbereitung & -durchführungWelche Maßnahmen kann ein Ausbilder ergreifen, um einem Auszubildenden mit Prüfungsangst zu helfen?
Mehrere Antworten sind richtig:
Die 4 Handlungsfelder der AEVO
Die Ausbildereignungsprüfung prüft vier Handlungsfelder: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen, Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung mitwirken,Ausbildung durchführen und Ausbildung abschließen. Unsere Übungsfragen decken alle vier Felder ab und vertiefen zusätzlich die Rechtsgrundlagen (BBiG, JArbSchG, AEVO), Lernpsychologie, Kommunikation und Beurteilung. Eine ausführliche Übersicht findest du im RatgeberDie 4 Handlungsfelder der AEVO.
Interaktiv üben statt Listen lesen
Im Übungsmodus wird jede Frage sofort ausgewertet, und die integrierte KI erklärt dir auf Wunsch, warum eine Antwort richtig oder falsch ist — inklusive der relevanten Paragrafen aus BBiG und AEVO. Mit der Prüfungssimulation übst du unter realistischen Bedingungen mit Zeitlimit und Auswertung pro Themenbereich. 30 Fragen kannst du kostenlos testen — ohne Zeitlimit und ohne Kreditkarte.
AEVO Prüfungsfragen als PDF — oder gleich interaktiv üben?
Wer nach „AEVO Prüfungsfragen kostenlos PDF“ sucht, will meist schnell und ohne Kosten ein paar Aufgaben durcharbeiten. Ein PDF mit AEVO-Übungsfragen enthält dafür in der Regel eine feste Liste aus Frage und Lösungsbuchstabe — ohne Rückmeldung, ob die Antwort richtig war, ohne Begründung und ohne Bezug zu den passenden Paragrafen aus AEVO, BBiG oder JArbSchG. Man liest die Lösung, hakt ab und weiß am Ende nicht sicher, welches Handlungsfeld noch Übung braucht.
Wir bieten deshalb kein PDF an, sondern einen Online-Trainer: 25 Prüfungsfragen kannst du weiter unten direkt mit Lösung durcharbeiten — kostenlos, ohne Download und ohne Registrierung. Wer tiefer einsteigen will, übt im kostenlosen Test-Zugangmit sofortiger Auswertung, KI-Erklärung zu jeder Antwort und einer Auswertung pro Themenbereich — so siehst du sofort, welches der 4 Handlungsfelder noch Übung braucht.
Häufige Fragen zu den AEVO Prüfungsfragen
Ist der ADA-Schein dasselbe wie die AEVO-Prüfung?
Ja. ADA-Schein („Ausbildung der Ausbilder"), Ausbilderschein und AEVO-Prüfung bezeichnen dieselbe IHK-Ausbildereignungsprüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung. Wer sie besteht, weist die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach §30 BBiG nach.
Sind das die originalen IHK-Prüfungsaufgaben?
Nein — die echten IHK-Prüfungsaufgaben variieren je nach Kammer und Termin und werden nicht veröffentlicht. Unsere Übungsfragen sind prüfungsnah formuliert und trainieren genau das Wissen, das die schriftliche Prüfung in situationsbezogenen Aufgaben abfragt.
Wie viele AEVO Prüfungsfragen gibt es zum Üben?
Auf ausbilderschein-quiz.de stehen 551 Übungsfragen zur Ausbildereignungsprüfung bereit — über alle 4 AEVO-Handlungsfelder plus Vertiefungskapitel zu Recht, Lernpsychologie, Kommunikation und Beurteilung. 25 davon kannst du auf dieser Seite direkt mit Lösung durcharbeiten.
Sind die AEVO Prüfungsfragen kostenlos?
Die 25 Prüfungsfragen auf dieser Seite sind frei zugänglich — mit Lösungen. Zusätzlich kannst du 30 Fragen im interaktiven Gratis-Test üben, ohne Zeitlimit und ohne Kreditkarte, inklusive KI-Erklärungen. Für den vollen Katalog gibt es einen günstigen Voll-Zugang.
Gibt es die AEVO Prüfungsfragen kostenlos als PDF?
Nein, wir bieten kein PDF zum Download an. Ein PDF mit AEVO-Übungsfragen ist meist eine statische Liste aus Frage und Lösungsbuchstabe — ohne Rückmeldung, ob die Antwort richtig war, und ohne Erklärung. Stattdessen übst du hier interaktiv: jede Frage wird sofort ausgewertet, mit KI-Erklärung und Fortschritts-Auswertung pro Themenbereich. Die ersten 30 Fragen sind kostenlos, ganz ohne Download.
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30 Fragen gratis üben — ohne Zeitlimit, ohne Kreditkarte, inkl. Prüfungssimulation und KI-Erklärungen.
Kostenlos startenRechtsgrundlagen & Quellen
Stand: 09/2026 — die Prüfungsfragen auf dieser Seite stammen aus dem laufend gepflegten Fragenkatalog von ausbilderschein-quiz.de.