Nachschlagewerk
Urteile zur AEVO-Prüfung
Nachschlagewerk mit 5 Gerichtsentscheidungen zur AEVO-Prüfung, mit Aktenzeichen, Datum und Fundstelle.
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
Bundesarbeitsgericht · 09.06.2016Bundesarbeitsgericht, 6 AZR 396/15
§ 20 Satz 2 BBiG kennt keine automatische Verlängerung der Probezeit bei Unterbrechungen; das Bundesarbeitsgericht hat festgehalten, dass die gesetzliche Regelung der Probezeit „keine automatische Verlängerung der Probezeit bei Unterbrechungen der Ausbildung vorsieht“ (BAG, Urteil vom 09.06.2016 – 6 AZR 396/15, Rn. 29).
Ausbildung durchführen
Bundesarbeitsgericht · 19.04.2012Bundesarbeitsgericht, 2 AZR 258/11
Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hat eine wirksame Abmahnung unverzichtbare Funktionen (vgl. BAG, 19.04.2012 - 2 AZR 258/11, Rn. 21):
Bundesarbeitsgericht · 10.06.2010Bundesarbeitsgericht, 2 AZR 541/09
Das Bundesarbeitsgericht (BAG, 10.06.2010 - 2 AZR 541/09, Rn. 37) formuliert dafür den Maßstab: Eine Abmahnung ist nur dann entbehrlich, wenn eine Verhaltensänderung auch nach Abmahnung nicht zu erwarten ist oder die Pflichtverletzung so schwer wiegt, dass selbst deren erstmalige Hinnahme für den Arbeitgeber objektiv unzumutbar und ausgeschlossen ist.
Rechtliche Grundlagen (ArbSchG, JArbSchG, BBiG, AEVO)
Bundesarbeitsgericht · 08.05.2018Bundesarbeitsgericht, 9 AZR 578/17
Dabei werden Bruchteile nicht gerundet, da § 5 Abs. 2 BUrlG nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (z.B. BAG, Urteil v. 08.05.2018 – 9 AZR 578/17, Rn. 11) ausschließlich für Teilurlaubsansprüche nach § 5 Abs. 1 BUrlG gilt.
Stand: 10/2026 · Keine Rechtsberatung.